[正社員]ドライバー/運転手 23歳入社1年　もちろん未経験　TOPドライバー誕生！

福岡市エリアを中心とした、 タクシードライバーさんを募集しています！ 乗車されたお客様を目的地までスムーズに運ぶお仕事です。 働き方は、「昼勤」「夜勤」「隔日勤務」の3パターン。 乗客は昼勤だと1日15〜20組、夜勤は20〜35組ほど。 隔日勤務の場合は、30〜45組程度のご乗車をお願いしています。 当社は、次世代タクシー「ジャパンタクシー」、 利便性の高い「決済タブレット」、 アプリ配車ソフト「UberTaxi」の導入など、 お客様のニーズに応えるべく様々なことにチャレンジしています。 未経験の方でも大歓迎！ 入社後は、まず第二種運転免許を取得していただきます。 費用はもちろん、会社が負担！ 研修も充実していて、 先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください。 新しいキャリアップを目指しませんか？ ＜働き方も色々！＞ 「昼勤」「夜勤」「隔日勤務」の3パターンの働き方があります。 「とにかく稼ぎたい！」方は隔日勤務や夜勤で。 「自分の時間を大事にしたい！」方は昼勤…と、 ライフスタイルや働き方に合わせてお選びいただけます。 またゆくゆくは、観光タクシーや介護タクシーなど、 長距離運転や特別料金が発生する稼ぎやすい車両への乗車も可能です。 ＜使用する車両について＞ 当社の車両は全車がATで、 ドライブレコーダーなどの防犯システムを装備。 また、カーナビやETCを搭載しており、 目的地までのルートをスムーズに確認できます。 さらに、自動日報システムやデジタルタコグラフも搭載。 「どこでお客様をお乗せして、どこまでお送りしたのか」が 記録されるため、毎回メモをする必要ナシ！ 決済時も自動決済タブレットを全車装備しており、効率良く働けますよ。 ＜配車アプリで探客もスムーズに！＞ 当社では「Uber Taxi」の配車アプリを導入。 すぐにお客様とコンタクトを取ることが可能で、 最近ではアプリで配車予約をされる方が急増中です。 全乗客数の半数以上が予約のため、 お客様を見つけるため長時間運転…というケースは少なめです。 【入社後の流れ】 入社したら、まずは教習所に入校します。 試験場で学科・実技の試験を受け、 タクシードライバーに必要な「二種免許」取得に 取り組むところからスタート。 期間は7～12日程度です。費用は会社が負担（社内規定あり）します。 合格後は自社で10〜15日間、登録センターで3日間 法令安全、接遇、地理などの基礎的な教育から受けていただきます。 その後、運転研修。 先輩ドライバーの同乗によるロープレや、 お客様応対の仕方、 実際に走行するエリアの地理などを実践的に学びます。 1ヶ月半程度の研修をすべてこなしたら、ドライバーデビュー！ その後も不定期で、運転のスキルアップや 売上アップのための研修を実施。着実に成長できる環境です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代/30代/40代/50代/60代と幅広い世代が活躍中！ ＊先輩たちも約9割が未経験からのスタート。 初めての時にわからなかったこと、親切に教えてもらえます。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月あり（雇用条件同じ） ////////////////////////////////////// アピールポイント: 安心　5つのポイント　プラス　３つ point１【丁寧な教習制度】 未経験者：二種取得後の教育期間は通常10日間ですが、当社では20日間を掛けタクシーに必要なことを習得して頂きます。 point２【IT化】 自動日報、電子決済機、デジタル無線を導入、業務内容が簡素化。 point３【売上高安定】 配車アプリ（Uｂer）の導入や2系列の無線配車により売上UP、コロナ禍でも他社に比べ安定した売上が確保できます。 point４【セキュリティ対策】 防護板、防犯装置、ドライブレコーダーにより安心して業務ができます。 point５【コロナ対策】 オゾン・紫外線発生装置、防護板、アルコール消毒、次亜塩素酸ナトリウム液によりコロナ禍でも安全安心。 プラスⅠ【個人タクシー応援企業】：当社は社風として個人タクシー（独立起業）が目標の一つとなっています。毎年、グループ全体で5～10名の乗務員さんが個人タクシーに成られています。会社として非常に痛手はありますが『タクシー道』を愛する仲間として大いに応援しています。 プラスⅡ【女性ドライバー応援企業】：平成28年6月より国土交通省より『女性ドライバー応援企業』として認定を受け、女性トイレ、女性専用休憩室（シャワー付き）の整備、令和3年4月より女性制服の一新、令和3年5月には女性に優しい車両の導入と積極的に取り組んでいます。 プラスⅢ【働きやすい職場認定制度二つ星所得企業】：『働きやすい職場認定制度』聞き慣れない名称ですが、令和3年5月より認定が始まった新しい制度です。簡単に言うと企業の労働条件等の透明性を表すものです。当社では少しでも求職者の方の わかり易くする安心して頂くために導入しました。

2022年度4月度　売上実績 本社営業所 【隔日勤務】：出勤率95％対象 ① 基準運収達成者38名中34名　89％ ② 34名の平均給与235,000円 ③ 上位5名の給与　30万～35万 【昼勤務】：出勤率95％対象 ① 基準運収達成者8名中4名　50％ ② 4名の平均給与217,000円 ③ 上位2名の給与　23万と24万 【夜勤務】：出勤率80％対象 ① 基準運収達成者7名中7名　100％ ② 7名の平均給与354,000円 ③ 上位2名の給与　41万と50万